Берлін зіткнеться з серйозною нестачею працівників. За оцінками міського сенату, до 2035 року столиці Німеччини потрібно буде заповнити близько 560 000 робочих місць — це приблизно чверть усієї нинішньої робочої сили міста, яка сьогодні налічує близько 2,19 мільйона осіб. Головна причина — масовий вихід на пенсію покоління бебі-бумерів. Саме для відповіді на цей виклик сенаторка з питань праці Джансель Кізілтепе (SPD) представила документ «Стратегія кваліфікованої робочої сили 2035». Більше матеріалів читайте в розділі новини Берліна на сайті AUSNEWS.
Берлін у пошуках кадрів: хто потрібен місту до 2035 року
Де будуть потрібні люди
Найбільше зросте попит у трьох секторах:
- ІТ та інформаційні послуги — понад 50 000 вакансій
- Догляд за літніми людьми та соціальні служби — близько 34 000 місць
- Освіта та викладання — близько 27 000 позицій
Загалом економіка міста створить до 99 000 нових робочих місць.
Де зайнятість скоротиться
Водночас частина галузей втратить робочі місця:
- Державне управління та соціальне забезпечення — мінус ~28 600
- Роздрібна торгівля — мінус ~27 500
- Будівництво — мінус ~12 700
Сумарно може зникнути близько 87 000 робочих місць.
Як Берлін планує заповнити дефіцит кадрів
Кізілтепе робить ставку на три напрямки: активніше залучати на ринок праці жінок та людей з міграційним або біженським минулим, допомагати з визнанням іноземних дипломів (з 2015 року їх кількість вдалося потроїти, але проблема залишається), а також покращувати можливості для отримання кваліфікації всередині країни. На думку сенаторки, особливий потенціал — у людей, які вже живуть у Берліні, але з різних причин залишаються поза ринком праці: через мовний бар’єр, невизнані документи або відсутність доступного навчання. Саме на зняття цих бар’єрів і спрямована значна частина стратегії.
Окремий головний біль — житло. Навіть високооплачувані фахівці насилу знаходять квартиру в Берліні, що заважає залучати кадри як з-за кордону, так і з інших регіонів Німеччини. Орендні ставки в місті продовжують зростати, а пропозиція не встигає за попитом — особливо в сегменті доступного житла. Як перший крок влада анонсувала виділення близько 150 квартир для стажистів та учнів влітку цього року, а також плани щодо розширення міжнародного консультаційного центру на Potsdamer Straße, який у майбутньому має стати багатомовним цифровим хабом для приїжджих фахівців.
Утім, опозиція сприйняла стратегію скептично. Представниця «Зелених» Тонка Войхан назвала документ «збіркою банальностей», вказавши на відсутність конкретних рішень. За її словами, у стратегії багато правильних слів про важливість кваліфікації та інтеграції, але вкрай мало інструментів із чіткими термінами та бюджетами. Розрив між визнанням проблеми та реальними механізмами її вирішення поки залишається головним слабким місцем берлінського плану — і саме це викликає найбільші запитання в експертів та політиків.
Усі новини Німеччини російською мовою читайте на ausnews.de