Берлин столкнётся с серьёзной нехваткой работников. По оценкам городского сената, к 2035 году столице Германии потребуется заполнить около 560 000 рабочих мест — это примерно четверть всей нынешней рабочей силы города, которая сегодня насчитывает около 2,19 миллиона человек. Главная причина — массовый выход на пенсию поколения беби-бумеров. Именно для ответа на этот вызов сенатор по вопросам труда Кансел Кизилтепе (SPD) представила документ «Стратегия квалифицированной рабочей силы 2035». Больше материалов читайте в разделе новости Берлина на сайте AUSNEWS.
Берлин в поисках кадров: кто нужен городу до 2035 года
Где будут нужны люди
Сильнее всего вырастет спрос в трёх секторах:
- ИТ и информационные услуги — более 50 000 вакансий
- Уход за пожилыми и социальные службы — около 34 000 мест
- Образование и преподавание — порядка 27 000 позиций
В целом экономика города создаст до 99 000 новых рабочих мест.
Где занятость сократится
Одновременно часть отраслей потеряет рабочие места:
- Государственное управление и социальное обеспечение — минус ~28 600
- Розничная торговля — минус ~27 500
- Строительство — минус ~12 700
Суммарно может исчезнуть около 87 000 рабочих мест.
Как Берлин планирует восполнить дефицит кадров
Кизилтепе делает ставку на три направления: активнее вовлекать в рынок труда женщин и людей с миграционным или беженским прошлым, помогать с признанием иностранных дипломов (с 2015 года их число удалось утроить, но проблема остаётся), а также улучшать возможности для получения квалификации внутри страны. По мнению сенатора, особый потенциал — у людей, которые уже живут в Берлине, но по разным причинам остаются вне рынка труда: из-за языкового барьера, непризнанных документов или отсутствия доступного обучения. Именно на снятие этих барьеров и направлена значительная часть стратегии.
Отдельная головная боль — жильё. Даже высокооплачиваемые специалисты с трудом находят квартиру в Берлине, что мешает привлекать кадры как из-за рубежа, так и из других регионов Германии. Арендные ставки в городе продолжают расти, а предложение не успевает за спросом — особенно в сегменте доступного жилья. В качестве первого шага власти анонсировали выделение около 150 квартир для стажёров и учеников летом этого года, а также планы по расширению международного консультационного центра на Potsdamer Straße, который в будущем должен стать многоязычным цифровым хабом для приезжих специалистов.
Впрочем, оппозиция восприняла стратегию скептически. Представитель «Зелёных» Тонка Войхан назвала документ «сборником банальностей», указав на отсутствие конкретных решений. По её словам, в стратегии много правильных слов о важности квалификации и интеграции, но крайне мало инструментов с чёткими сроками и бюджетами. Разрыв между признанием проблемы и реальными механизмами её решения пока остаётся главным слабым местом берлинского плана — и именно это вызывает наибольшие вопросы у экспертов и политиков.
Все новости Германии на русском языке читайте на ausnews.de